少し前に、しんどい同僚がいました。
わたしたちチームのリーダーとして、仕事の振り分けや確認などするような立場。
上司から任されているという自負のもと、自信満々、どうしても物言いが上から。
話好きで、話し出すと長い。説教のように語り続ける。
説教だけなら我慢して聞いていればいい。時間との勝負で、忍耐さえあればなんとかなる。
だけど奴は、質問形式で追い込んでくるタイプ。
忍耐だけではどうにもならない。
質問に答えればならない。
答え方によって、そこからまた話が長くなる。
新たな説教のネタを提供することになる。
自分の言った答えに、何度後悔したことか！
質問形式の長い説教は最悪。
答えの正解なんてない。
その人が欲しい答えもない。
なんなら、答えなくてもいいんです。
欲しいのは、時間。
あーでもない、こーでもないと言うワンマンショーの時間が欲しいだけ。
公園で歌うジャイアンかよ
奴はたまらなく、この時間が好きなんでしょう。
自分の快楽を満たし、相手の尊厳をボコボコにする時間。
わたしも餌食にされました。
長い長い質問形式の説教・・・ほんとに疲れました。
終わった後はクタクタ。
その後の仕事に、やる気なんて起きません。
お前はダメだ
なんでこうした？
どうしてこうなった？
何が問題？
どうしたい？
どうすればいいと思う？
それじゃあダメだと思わないか？
ほんとお前はダメだな
言われたこと、されたことに、ひとり傷付いてしまいます。
されたこと・・・
説教の間中の質問責めと、その模様が職場のみんなに晒されていること。
これがまた、しんどい。
大きな声で、わたしのダメなところを、解説付きで実況中継されているようなもの。
そのうち、まわりの人に話を振ったりもする。
「俺がここまで言わないとダメって、どう思う？」
ほんとに傷付く。
お説教を、人を陥れる道具にしないでください。
ワンマンショーは別でやってください。
間違ったお説教は、その人を再起不能にしてしまうことだってあるんです。
説教ショーするジャイアンはほんと嫌〜！
